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教育部再表态规范挖人大战 能否不再孔雀东南飞

发布时间:2017-12-03 阅读:

  教育部重新定位战争挖东南的人不能再飞孔雀 - 新闻 - 科学网

  中央广播电台北京7月12日消息据中国之声“中国之声”报道,多年来,中西部地区和东北地区高校的人才由于治疗方式的差异,已经转移到东南沿海地区的高校,科研经费和环境。这种趋势形象地被称为孔雀东南飞。在兰州大学人才流失严重的地方,甚至还有一个笑话:这些年来,驱逐外地人的老师可以建立一个大型的海外大学。

  早在2013年,这一现象引起了教育部门的高度重视。最近,中组部和教育部举行联合论坛,强调鼓励人才合理有序流动。会上,教育部副部长杜占元明确表示,反对中西部地区和东北地区高等院校挖掘人才的尝试。这就是为什么教育部再次采取这一立场,规范高校挖人。

  注入新鲜血液,增强自身的造血功能,东南沿海高校尝到了挖掘的甜头。

  2016年1月,由江苏省人民政府和交通运输部联合组建的综合性大学 - 南通大学,在全球范围内面临数百万的年薪。

  南通大学人力资源处处长:赵朝晖:去年,我们介绍了一位年轻的艺术家,是我们医学院的院长。他从事生殖医学研究,并与我们的优势学科融为一体。我们的临床医学原本是基于非常好的,介绍之后,我们对我们的优势发挥了重要的作用,另外我们还从辽宁体育学院进行了百位计划专家,作为我院院长会也起到了积极的作用。

  蒋朝晖说,随着一流大学和高水平大学的推出,一流学科对高校人才引进工作的高度重视。对于特别优秀的人才,一个人讨论引进方式。

  不久前,我也去了浙江和广州读书。我发现有新一轮的人才竞争,政府对人才的支持是非常大的。对我们高校来说,人才竞争和竞争压力越来越大,力度也越来越大。

  同样在东南沿海,2025年中国制造的第一个样本城市泉州为了促进制造业的转型升级,地方政府和高校迫切希望人才齐聚一堂。

  泉州师范学院人事处处长胡东红说,近两年来,他们通过一些优惠条件引进了3个国家级千人计划,对推动学​​校转型发展进程起到了很大的推动作用。

  胡东红:一个是去年三月,一个是去年七月,一个是今年二月份。这几千个以应用为导向,重视泉州是整个行业发展前景。

  一方面东南沿海的高校从人才输入中受益,另一方面,中西部地区的高校和东北地区的高校却一直受到失血的困扰。

  位于河南省中部的漯河职业技术学院最近挖掘了近十名拔尖人才。

  学院人事处副处长张凤超:如果是合理的流程,这是可能的,但是他们真的需要走,我们很抱歉,那是不想让他们走的。

  位于大别山地区的安徽省大学,今年在中国最终选定了一个中医一级学科。大别山专业中药资源保护与开发团队入选安徽省领军人才队伍。不过,一位不愿透露姓名的学校老师说,他的学校人才流失率很高。

  高校教师:您就像我省大别山的高校。首先,没有人有吸引力的位置。那么没有其他家庭成员是富有的。同一位教授和人民给了二百万个家。我们只能给二三十万,这是怎么回事?

  2015年“推进世界一流大学和一流学科建设总体规划”出台后,双学位,高层次人才的需求急剧上升。东部高校向西部地区高薪的人员情况进一步恶化。因此,教育部明确规定,在西部地区采取人才保护政策的同时,也将支持东部地区和西部地区的高层次人才流动,阻止东部高等院校引进人才来自中国中西部和东北的高等教育机构。

  在双学位大学评估体系中,最重要的参考标准是一所学校或学科中有多少名优秀学者。

  南通大学人力资源处处长姜朝晖:杰出的人才和领先的人才在科研,人才培养和社会服务方面具有独特的优势。他们有学术吸引力和影响力。

  面对现成的人才,只要东方高校有房子,高薪可挖就可以省下不少时间和精力。

  漯河职业技术学院教师孙爱梅:作为其他高校的继任者,他愿意来,肯定愿意直接(挖),就像鲁迅先生说的把他带走一样。

  因此,中西部和东北大学有一千名长江流域的学者和学者,自然会被东部富裕的大学挖掘出来。为什么东方大学热衷于挖掘人才?复旦大学博士,滁州学院马克思主义研究院讲师陈晓曦分析可谓三分之一。

  陈晓曦:挖掘人才是为了挖掘信誉,同时为了冲击更高层次的考核,如双重一流。在双顶的背后,确定资源和拥有的分配。因此,高校的资金管理应该适度调节。

  在今年三月份召开的中西部地区高等教育推进会上,教育部部长陈宝生作了公开宣传:请一些高校无情地热爱中央高校的人才和西部地区。因为你挖大学的才华而挖大学的命脉!

  那么,试图挖掘高校的甜头如何举手?中国教育和科学研究院研究员储朝晖昨晚在接受“中国之声”专访时表示,大学之间的人才流动是正常现象,但不应该有利益驱动的干预。

  储朝晖:其实人才必须找到一个去实现他人生目标的地方。在我看来,行政机关的过分干预,实际上并不会有效。过去,东部的一些高校挖人,是因为行政部门要评估和评估985,带领一些大学挖掘人才。在行政部门没有采取这些行动的情况下,高校不会挖人。总的来说,为所有高校创造一个更好的环境,使教师能够在大学中实现自己的愿望和目标,至关重要。

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