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山大将改革薪酬制度 全面提升教师收入—新闻—

发布时间:2017-12-03 阅读:

  将军改革薪酬制度提高教师收入 - 新闻 - 科学网

  新华社(中国青年报在线青年在线记者邢婷)山东大学在第二届齐鲁青年论坛日前召开的山东大学校长范黎明表示,工资体系改革将稳步实施,提升教师收入整体水平,特别是要提高优秀人才工资收入水平,建立世界一流大学,具有较强的竞争力的薪酬分配制度。

  樊黎明在阐述山东大学提高教师待遇水平的诸多举措时,就上述问题进行了探讨。

  她特别提到,山东大学将继续提高教师的工作和生活条件,为教师进行学术研究提供充足的科研经费支持和准确指导,努力解决教师的后顾之忧,改善学校和住房补贴,医疗服务,社会保险等惠民工作。同时,切实改进政府机构工作作风,不断提高管理效率,为各类人才提供准确快捷的服务。

  值得注意的是,近年来,山东大学深入贯彻落实学校人才战略,包括对上述内容进行了多次探索。

  范立明介绍,这些探索包括:创新工作机制,继2014年学校成立专职领导人才学校后,2016年5月,学校成立了人才工作委员会,充分发挥人才专家团队策划,政策引进,人才引进,学术水平评估等方面的积极作用;完善人才体系,实施“山东大学优秀人才体系计划”,按照优秀青年骨干人才计划,青年后备人才四级布局,各类学校专职人才工程打破人才项目化终身制;健全考核机制,坚持素质和贡献为导向;重点支持发展,大力引进青年,积极搭建有利于青年发展的政策平台。

  我们希望通过引入和落实上述一系列灵活开放务实的政策措施,加快培养一流的人才队伍,充分调动和激发大家的主动性,主动性和创造性,个人可以有自己的地方,每一个人的长度,其音乐产业,都尽力而为。“范黎明说。

  来源:中国青年报(2017年10月23日版)

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